【中小企业】“夫人”请不要干政

    “夫人”请不要干政

前天跟朋友闲聊，无意中聊到为什么会有如此多的淋浴房中小企业，而且有一部分企业很早就过企业发展的生存期，但最近几年却一直停步不前未能很好的发展起来。这位朋友说出了一个现象：许多淋浴房企业都是夫人管事。

夫人管事对企业发展有影响吗？一时间我还未能明白过来。朋友接着话题继续往下说，夫人参与企业管理不是不好，但最好是不参与决策。很多中小企业老板的太太都是陪伴老板把企业从无到有、从小到大做起来的。从创业之初人手不够被迫参与企业管理，到后期自动自觉的投身企业管理。这是一个自然形成的过程。挨过苦的人，当生活好起来的时候一般都会十分珍惜，他们会努力打理好企业，生怕事业产生变故生活回到从前，特别是女人更是如此。所以当公司面对发展决策的时候，很多女性会从维稳的角度去考虑问题，最终会牵制老板的决定所以企业容易错失发展良机。女性相比男性更加感性、容易情绪化，很多时候会出现老板娘姿态，无意之中会伤害个别员工的自尊心。这对企业的人事管理会造成影响。世事无绝对，这是谁都懂的道理。我们不能说女人参与企业决策管理就一定是大量中小企业未能做强做大的主要原因或根本原因。我们只能说，在大量的生活现象背后，这有可能就是阻碍企业发展的因素之一。当然生活中也是有很多女性参与管理取得成功的个案，但在这里我们是从普遍性来谈的，不以个案来论断。

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